خيارات الأسهم جيدة أو سيئة

هل ينبغي تعويض الموظفين بخيارات الأسهم؟
في النقاش حول ما إذا کانت الخیارات شکل من أشکال التعویض أم لا، یستخدم العدید من المصطلحات والمفھوم الباطني دون تقدیم تعریفات مفیدة أو منظور تاریخي. ستحاول هذه المقالة تزويد المستثمرين بالتعاريف الرئيسية والمنظور التاريخي لخصائص الخيارات. للقراءة عن النقاش حول النفقات، انظر الجدل على خيار التكثيف.
قبل أن نصل إلى الخير، السيئ والقبيح، نحن بحاجة إلى فهم بعض التعاريف الرئيسية:
الخيارات: يعرف الخيار بأنه الحق (القدرة)، وليس الالتزام، لشراء أو بيع الأسهم. تمنح الشركات خيارات (أو "منحة") لموظفيها. ويسمح ذلك للموظفين بالحق في شراء أسهم الشركة بسعر محدد (يعرف أيضا باسم "سعر الإضراب" أو "سعر الجائزة") خلال فترة زمنية معينة (عادة عدة سنوات). سعر الإضراب هو عادة، ولكن ليس دائما، بالقرب من سعر السوق من الأسهم في اليوم الذي يتم منح الخيار. على سبيل المثال، يمكن لشركة ميكروسوفت منح الموظفين خيار شراء عدد محدد من الأسهم بسعر 50 دولارا للسهم الواحد (على افتراض أن 50 دولارا هو سعر السوق للسهم في تاريخ منح الخيار) خلال فترة ثلاث سنوات. يتم اكتساب الخيارات (يشار إليها أيضا باسم "المكتسبة") على مدى فترة من الزمن.
مناقشة التقييم: القيمة الجوهرية أو القيمة العادلة؟
كيفية تقييم الخيارات ليست موضوعا جديدا، ولكن مسألة قديمة من الزمن. وأصبحت القضية الرئيسية بفضل تحطم دوتكوم. وفي أبسط أشكاله، يدور النقاش حول ما إذا كان ينبغي تقييم الخيارات جوهريا أو بالقيمة العادلة:
القيمة الجوهرية هي الفرق بين سعر السوق الحالي للسهم وممارسة السعر (أو "الإضراب"). على سبيل المثال، إذا كان سعر السوق الحالي لشركة ميكروسوفت هو 50 دولارا أمريكيا وكان سعر الإضراب للخيار 40 دولارا أمريكيا (أو ما يعادله بالعملة المحلية)، فإن القيمة الفعلية هي 10 دولارات أمريكية (أو ما يعادلها بالعملة المحلية). ثم يتم حتميل القيمة الفعلية خالل فرتة الستحقاق.
وفقا ل فاسب 123، يتم تقييم الخيارات في تاريخ المنح باستخدام نموذج تسعير الخيارات. لم يتم تحديد نموذج معين، ولكن الأكثر استخداما على نطاق واسع هو نموذج بلاك سكولز. تدرج "القيمة العادلة"، كما يحددها النموذج، كمصروفات في بيان الدخل خالل فترة االستحقاق. (لمعرفة المزيد راجع إوس: باستخدام نموذج بلاك سكولز).
واعتبر منح خيارات للموظفين أمرا جيدا لأنها (نظريا) تتماشى مع مصالح الموظفين (عادة المديرين التنفيذيين الرئيسيين) مع مصالح المساهمين العاديين. وكانت النظرية أنه إذا كان جزء مادي من راتب الرئيس التنفيذي في شكل خيارات، فإنه سيتم تحريضه لإدارة الشركة بشكل جيد، مما أدى إلى ارتفاع سعر السهم على المدى الطويل. ومن شأن ارتفاع سعر السهم أن يفيد كل من المديرين التنفيذيين والمساهمين العاديين. ويتناقض ذلك مع برنامج التعويض "التقليدي" الذي يستند إلى تحقيق أهداف الأداء الفصلية، ولكن هذه قد لا تكون في مصلحة المساهمين المشتركين. على سبيل المثال، قد يحرض الرئيس التنفيذي الذي يمكن أن يحصل على مكافأة نقدية على أساس نمو الأرباح لتأخير إنفاق المال على التسويق أو البحث والتطوير المشاريع. ومن شأن ذلك أن يفي بأهداف الأداء قصيرة الأجل على حساب إمكانيات النمو الطويل الأجل للشركة.
ويفترض أن تبقي الخيارات البديلة على إلقاء نظرة على المديرين التنفيذيين على المدى الطويل نظرا لأن الفائدة المحتملة (ارتفاع أسعار الأسهم) ستزداد بمرور الوقت. كما تتطلب برامج الخيارات فترة استحقاق (عادة عدة سنوات) قبل أن يتمكن الموظف من ممارسة الخيارات فعليا.
لسببين رئيسيين، ما هو جيد من الناحية النظرية انتهى الأمر سيئة في الممارسة. أوال، واصل املديرون التنفيذيون التركيز بشكل رئيسي على األداء الفصلي وليس على املدى الطويل ألنه سمح لهم ببيع السهم بعد ممارسة اخليارات. ركز المديرون التنفيذيون على الأهداف الفصلية من أجل تلبية توقعات وول ستريت. وهذا من شأنه أن يعزز سعر السهم وتوليد المزيد من الأرباح للمديرين التنفيذيين على بيعها لاحق من الأسهم.
ويتمثل أحد الحلول في قيام الشركات بتعديل خطط خياراتها بحيث يطلب من الموظفين الاحتفاظ بالأسهم لمدة سنة أو سنتين بعد ممارسة الخيارات. ومن شأن ذلك أن يعزز وجهة النظر الأطول أجلا لأن الإدارة لن يسمح لها ببيع الأسهم بعد فترة وجيزة من ممارسة الخيارات.
والسبب الثاني الذي يجعل الخيارات سيئة هو أن قوانين الضرائب سمحت للإدارة بإدارة الأرباح عن طريق زيادة استخدام الخيارات بدلا من الأجور النقدية. على سبيل المثال، إذا اعتقدت الشركة أنها لم تتمكن من الحفاظ على معدل نمو ربحية السهم بسبب انخفاض الطلب على منتجاتها، يمكن للإدارة تنفيذ برنامج جائزة خيار جديد للموظفين من شأنه أن يقلل من نمو الأجور النقدية. ومن ثم يمكن الحفاظ على نمو العائد على السهم) واستقرار سعر السهم (حيث إن انخفاض مصاريف البيع والمصاريف يخفض الانخفاض المتوقع في الإيرادات.
ولإساءة استخدام الخيار ثلاثة آثار ضارة رئيسية:
1. المكافآت المتضخم تعطى من قبل لوحات خاضعة للمديرين التنفيذيين غير فعالة.
خلال أوقات الازدهار، ونمت جوائز الخيار بشكل مفرط، وأكثر من ذلك ل C - مستوى (الرئيس التنفيذي، المدير المالي، كو، الخ) المديرين التنفيذيين. بعد انفجار فقاعة، وجدت الموظفين، تغريها الوعد من ثروات حزمة الخيار، أنهم كانوا يعملون من أجل أي شيء كما مطوية شركاتهم. وقد منح أعضاء مجالس الإدارة بشكل غير معقول بعض حزم الخيارات الضخمة التي لم تمنع التقليب، وفي كثير من الحالات سمحوا للمدراء التنفيذيين بممارسة وبيع الأسهم بأقل من القيود المفروضة على الموظفين ذوي المستوى الأدنى. وإذا كانت مكافآت الخيار توازي مصالح الإدارة مع مصالح المساهمين العاديين، فلماذا فقد المساهمين العاديين الملايين في حين أن المديرين التنفيذيين كانوا يجبرون الملايين؟
2. خيارات إعادة التسعير مكافآت الأداء الضعيف على حساب المساهم المشترك.
هناك ممارسة متزايدة من خيارات إعادة التسعير التي هي خارج المال (المعروف أيضا باسم "تحت الماء") من أجل إبقاء الموظفين (ومعظمهم من المديرين التنفيذيين) من المغادرة. ولكن هل ينبغي إعادة تسعير الجوائز؟ انخفاض سعر السهم يشير إلى فشل الإدارة. إعادة التسعير هو مجرد وسيلة أخرى لقول "بيغونيس"، وهو غير عادل إلى حد ما للمساهم المشترك، الذي اشترى وعقد استثماراتهم. من سيعيد توزيع أسهم المساهمين؟
3. الزيادة في مخاطر التخفيف حيث يتم إصدار المزيد والمزيد من الخيارات.
وقد أدى الاستخدام المفرط للخيارات إلى زيادة مخاطر التخفيف بالنسبة للمساهمين من غير الموظفين. خطر تخفيف المخاطر يأخذ عدة أشكال:
تخفيف ربحية السهم من الزيادة في األسهم القائمة - مع ممارسة الخيارات، يزيد عدد األسهم القائمة، مما يقلل من ربحية السهم. وتحاول بعض الشرکات منع التخفیف من خلال برنامج إعادة شراء الأسھم الذي یحافظ علی عدد مستقر نسبیا من الأسھم المتداولة. انخفاض الأرباح عن طريق زيادة مصروفات الفائدة - إذا كانت الشركة تحتاج إلى اقتراض المال لتمويل إعادة شراء الأسهم، فإن مصروفات الفائدة ترتفع، مما يقلل صافي الدخل و إبس. إدارة التخفيف - إدارة تنفق المزيد من الوقت في محاولة لتحقيق أقصى قدر من دفع تعويضات الخيار وبرامج إعادة شراء الأسهم التمويل من إدارة الأعمال. (لمعرفة المزيد، تحقق من إوس والتخفيف.)
الخيارات هي طريقة لمواءمة مصالح الموظفين مع مصالح المساهمين العاديين (غير الموظفين)، ولكن هذا لا يحدث إلا إذا تم تنظيم الخطط بحيث يتم القضاء على التقليب، وأن نفس القواعد حول منح وبيع الأسهم ذات الصلة الخيار تنطبق إلى كل موظف، سواء C - مستوى أو بواب.
ومن المرجح أن تكون المناقشة بشأن أفضل طريقة للنظر في الخيارات مسألة طويلة ومملة. ولكن هنا هو بديل بسيط: إذا كان يمكن للشركات خصم الخيارات لأغراض الضرائب، يجب خصم نفس المبلغ على بيان الدخل. ويتمثل التحدي في تحديد قيمة الاستخدام. من خلال الاعتقاد في كيس (يبقيه بسيط، غبي) مبدأ، قيمة الخيار في سعر الإضراب. نموذج التسعير خيار بلاك سكولز هو ممارسة أكاديمية جيدة التي تعمل بشكل أفضل للخيارات المتداولة من خيارات الأسهم. سعر الإضراب هو التزام معروف. إن القيمة المجهولة أعلى / أقل من ذلك السعر الثابت هي خارجة عن سيطرة الشركة، وبالتالي فهي مسؤولية طارئة (خارج الميزانية).
وبدلا من ذلك، يمكن "رسملة" هذا الالتزام في الميزانية العمومية. وقد اكتسب مفهوم الميزانية العمومية الآن بعض الاهتمام وقد يثبت أنه البديل الأفضل لأنه يعكس طبيعة الالتزام (التزام) مع تجنب تأثير العائد على السهم. ومن شأن هذا النوع من الإفصاح أن يتيح للمستثمرين (إذا رغبوا) القيام بحساب نموذجي لمعرفة التأثير على ربحية السهم.

خيارات الأسهم جيدة أو سيئة
خذ الخوف من الميزانية.
تقييم الأسهم تقييماتي محفظة ذكية نظرة عامة ماي هولدينغز تحليل محفظة بلدي الحشد البصائر أدائي تخصيص الخاص بك.
الانضمام إلى مجتمع ناسداك اليوم والحصول مجانا، والوصول الفوري إلى المحافظ، وتصنيفات الأسهم، والتنبيهات في الوقت الحقيقي، وأكثر!
عضوا فعلا؟
تحرير المفضلة.
أدخل ما يصل إلى 25 رمزا مفصولة بفواصل أو مسافات في مربع النص أدناه. وستكون هذه الرموز متاحة خلال الجلسة لاستخدامها في الصفحات السارية.
تخصيص تجربة نسداق الخاص بك.
حدد لون الخلفية الذي تختاره:
حدد صفحة الهدف الافتراضية للبحث الاقتباس:
الرجاء تأكيد اختيارك:
لقد اخترت تغيير الإعداد الافتراضي الخاص بك للبحث اقتباس. ستصبح الآن الصفحة المستهدفة الافتراضية؛ إلا إذا قمت بتغيير التهيئة مرة أخرى، أو قمت بحذف ملفات تعريف الارتباط. هل تريد بالتأكيد تغيير إعداداتك؟
يرجى تعطيل برنامج حظر الإعلانات (أو تحديث إعداداتك لضمان تمكين جافا سكريبت وملفات تعريف الارتباط)، حتى نتمكن من الاستمرار في تزويدك بأخبار السوق من الدرجة الأولى والبيانات التي تتوقعها منا.

خيارات الأسهم `فكرة جيدة ذهب سيئة"
واشنطن Ђ "كما توسع فضيحة شركة إنرون، قد نفتقد الغابة للأشجار. وقد خلقت التحقيقات المضاعفة وودونيت ضخمة. من دمر الوثائق؟ من ضلل المستثمرين؟ الذين الملتوية أو كسر قواعد المحاسبة؟ قد تفسر الإجابات ما حدث في إنرون ولكن ليس بالضرورة السبب. نحن بحاجة للبحث عن أسباب أعمق، بدءا من خيارات الأسهم. وهنا فكرة جيدة ذهب سيئة - خيارات الأسهم تعزيز مناخ تآكل أن يغري العديد من المديرين التنفيذيين، وليس فقط تلك التي في انرون، للعب بسرعة وفقدان عند الإبلاغ عن الأرباح.
وكما يعلم الجميع، انفجرت خيارات الأسهم في أواخر الثمانينيات والتسعينيات. كانت النظرية بسيطة. إذا جعلت كبار المديرين التنفيذيين والمديرين في أصحابها، فإنها تعمل في مصالح المساهمين. وأصبحت حزم رواتب المسؤولين التنفيذيين تتحول بشكل متزايد نحو الخيارات. في عام 2000، حصل الرئيس التنفيذي النموذجي في واحدة من الشركات الكبرى في البلاد 350 على نحو 5.2 مليون دولار، مع ما يقرب من نصف ذلك يعكس خيارات الأسهم، وقال وليام M. ميرسر شركة، وهي شركة استشارية. وكان لدى نصف هذه الشركات أيضا برامج لخيارات الأسهم لا يقل عن نصف موظفيها.
حتى نقطة، عملت نظرية. قبل عشرين عاما، انتقد مديرو الشركات الأمريكية على نطاق واسع. الشركات اليابانية والألمانية يبدو على لفة. على النقيض من ذلك، يبدو أن منافسيهم الأمريكيين متعاقدين، متسامحين وبيروقراطيين. وكانت خيارات الأسهم وسيلة لإعادة تركيز الاهتمام بعيدا عن بناء إمبراطورية الشركات وتحسن الربحية والكفاءة.
وساهم كل ذلك في إحياء الاقتصاد في التسعينيات. ولكن ببطء، أصبحت خيارات الأسهم تالفة بسبب الإهمال، الإفراط في استخدام الجشع. ومع تطور المزيد من المديرين التنفيذيين حصصا شخصية كبيرة في الخيارات، أصبحت مهمة الحفاظ على ارتفاع سعر السهم منفصلة عن تحسين الأعمال وربحيتها. وهذا ما يبدو أنه حدث في إنرون.
وحصل حوالي 60 في المائة من موظفيه على جائزة سنوية من الخيارات تعادل 5 في المائة من مرتبهم الأساسي. حصلت المدراء التنفيذيين وكبار المديرين أكثر. وفي نهاية عام 2000، كان لدى جميع مديري وعمال إنرون خيارات يمكن ممارستها لما يقرب من 47 مليون سهم. وبموجب خطة نموذجية، يحصل المستلم على خيار لشراء عدد معين من الأسهم بسعر السوق في اليوم الذي يصدر فيه الخيار. وهذا ما يسمى "سعر الإضراب". ولكن الخيار عادة لا يمكن أن يمارس لبضع سنوات. إذا ارتفع سعر السهم في ذلك الوقت، فإن الخيار يمكن أن يحقق ربح مرتب. وفيما يتعلق بخيارات إنرون البالغ عددها 47 مليون دولار، بلغ متوسط ​​سعر "الإضراب" حوالي 30 دولارا، وفي نهاية عام 2000 كان سعر السوق 83 دولارا. وكان الربح المحتمل نحو 2.5 مليار دولار.
وبالنظر إلى المكاسب الضخمة، كان من المدهش أن مديري إنرون لم يصبحوا مهووسين بسعر سهم الشركة، وحاولوا - قدر المستطاع - التأثير عليه. وبينما ارتفعت أسهم إنرون، لماذا يشكو أي شخص من المحاسبة الشينانيغان؟
العديد من المديرين التنفيذيين سوف تسعى جاهدة لتحقيق أقصى قدر من ثروتهم الشخصية. للتأثير على أسعار الأسهم، يمكن للمديرين التنفيذيين إصدار توقعات الربح متفائلة. ويمكن أن يؤخر بعض الإنفاق، مثل البحث والتطوير (وهذا يساعد مؤقتا الأرباح). ويمكنهم الانخراط في عمليات إعادة شراء الأسهم (هذه الزيادة في الأرباح لكل سهم، لأن عدد الأسهم المعلقة). وبطبيعة الحال، فإنها يمكن أن تستغل قواعد المحاسبة.
النقطة هي أن خيارات الأسهم قد خلقت تضارب كبير في المصالح أن المديرين التنفيذيين سوف يكون من الصعب تجنبها.
خيارات الأسهم ليست الشر، ولكن ما لم نكبح الجنون الحالي، ونحن مغازلة المتاعب المستمرة. في ما يلي ثلاث طرق للتحقق من الإفراط في استخدام الخيارات:
1. تغيير المحاسبة - العد الخيارات كتكلفة. ومن المدهش، عندما تصدر الشركات خيارات الأسهم، فإنها لم يكن لديك لإجراء خصم على الأرباح. وهذا يشجع الشركات على خلق خيارات جديدة. وباستخدام أسلوب محاسبي شائع، كانت خيارات إنرون تتطلب اقتطاعات تقدر بحوالي 2.4 بليون دولار من عام 1998 حتى عام 2000. ومن شأن ذلك أن يلغي بالفعل أرباح الشركة.
2. خيارات الأسهم مؤشر للسوق. إذا ارتفعت أسهم الشركة جنبا إلى جنب مع سوق الأسهم ككل، فإن المكاسب لا تعكس أي مساهمة إدارية - ومع ذلك، فإن معظم الخيارات لا تزال تزيد في القيمة. المديرين التنفيذيين الحصول على غير متوقعة. يجب أن تكافئ الخيارات فقط للمكاسب فوق السوق.
3. لا تكرر الخيارات إذا انخفض السهم. وتصدر بعض مجالس إدارة الشركات خيارات جديدة بأسعار أقل إذا انخفض سهم الشركة. ما هي النقطة؟ الخيارات من المفترض أن يرفع المديرين التنفيذيين لتحسين أرباح الشركة وسعر السهم. لماذا حمايتهم إذا فشلت؟
ضمن الحدود، تمثل خيارات الأسهم مكافأة مفيدة للإدارة. لكننا فقدنا تلك الحدود، وأصبحت الخيارات نوعا من المال المجاني الذي رشه مديرو الشركات غير الحرجين. وما لم تستعد الشركات للحدود - إذا ما اقتضت الحاجة - من خلال لوائح حكومية جديدة - فقدت درسا كبيرا من فضيحة إنرون.

الخير، السيئ، والحقيقة القبيحة الصريحة حول خيارات الأسهم.
وقد سمع معظم التجار النشطين حكايات رائعة عن كيفية استخدام مثل هذا التاجر خيارات الأسهم وجعل 300٪ أو أكثر في 2 أسابيع فقط. هذه القصص شائعة بين التجار الخيار.
ومع ذلك، كما هو شائع هي قصص عن الناس الذين اشتروا خيار الأسهم وفقد كل شيء ...
والنتيجة هي مجموعة مقسمة إلى حد ما من الآراء بين التجار فيما يتعلق بالاستخدام العملي لخيارات الأسهم. بعض يعتقد الجميع يجب أن تتاجر الخيارات، البعض يعتقدون على الاطلاق لا أحد يجب أن تتاجر الخيارات.
ما هو الواقع؟
اليوم أنا ذاهب لأطلعكم على الواقع حول خيارات الأسهم. سوف نتحدث عنه.
& # 8230؛ والقبيح تماما!
جيدة حول خيارات الأسهم التداول.
هناك ثلاثة أسباب رئيسية يختار الناس لشراء خيارات الأسهم:
• انخفاض متطلبات رأس المال.
• انخفاض إجمالي السحب.
كل من هذه المكونات يضيف ما يصل الى واحد فائدة كبيرة على قدم المساواة:
هنا الصيغة:
انخفاض رأس المال + انخفاض السحب + أعلى روي = ليفيراج.
حسنا، هذا ليس بالضبط تعريف الكتب المدرسية للرافعة المالية، ولكنه يصف الأسباب التي يريد الناس شراء الخيارات. وهي توفر استخداما أكثر كفاءة للنقدية القابلة للاستثمار. دعنا نتحرى كيف.
متطلبات رأس المال الأدنى.
بالنسبة لتداول الأسهم الأساسية نفسها، خيارات الأسهم رخيصة. عند النظر في العديد من الأسهم الكبيرة تكلف $ 75- $ 150 / حصة لشراء، ويمكنك شراء خيار الأسهم فقط $ 2 $ / حصة، فإنه ليس من الصعب أن نرى لماذا الكثير من التجار سوف ينجذب إلى تداول الخيار.
سمعت أحد المتداولين يقولون بهذه الطريقة:
"أنا لا أريد أن ألعب في" غطاء محرك السيارة "، وخيارات تسمح لي للعب مع الأولاد الكبار دون الحصول على كل المال"
هذا الشعور حقيقي وهذا صحيح. تسمح الخيارات للمتداولين الأصغر حجما بالسيطرة على الأسهم الأكثر تكلفة لجزء صغير من السعر.
خذ آبل على سبيل المثال:
أبل كمبيوتر هي واحدة من الأسهم الأكثر شعبية وتداولها بشكل كبير. ولكن التكلفة تقريبا 100 دولار / سهم (كان ما يقرب من 700 $ / سهم قبل الانقسام في عام 2017).
بالنسبة لمعظم التجار العاديين، اتخاذ موقف كبير في آبل هو باهظ. على الرغم من أن هذا ما يريد الكثير من التجار القيام به، فإنها بدلا من ذلك تبحث عن الأسهم الرخيصة أو الأسهم قرش لأنها يمكن أن تحمل في الواقع لشراء أكثر من عدد قليل من الأسهم.
مع خيار الأسهم، كل هذه التغييرات.
انظر إلى سلسلة الخيارات هذه:
هنا، ترى تكلفة شراء خيار الاتصال هو جزء صغير من تكلفة شراء الأسهم. يمكن للتاجر الخيار الحصول على السيطرة على هذه الأسهم 100 $ فقط 4.30 $، أو لمجرد 5،45 $ أنها يمكن الحصول على السيطرة لمدة 3 أشهر تقريبا!
بالنسبة للتاجر البديل، فإن هذا الأمر أكثر منطقية. معظم التجار سوينغ تخطط فقط لتكون في التجارة لبضعة أيام تصل إلى بضعة أسابيع، لذلك طرح 100 $ + / سهم لمخزون ببساطة لا معنى له عندما يمكنك الحصول على السيطرة على نفس التجارة لحوالي 5 $ / سهم .
خلاصة القول: إنه أرخص لشراء خيار الأسهم من شراء الأسهم.
انخفاض الانخفاض العام.
التراجع هو عامل مهم جدا عند النظر في التجارة. خيارات الأسهم تساعد التجار عن طريق الحد من السحب.
بالنسبة لأولئك منكم الذين قد لا تكون على دراية هذا المصطلح، الانسحاب هو مبلغ من المال الذي يفقد الحساب الخاص بك عندما تنخفض التجارة. لذلك إذا كان لديك حساب 10000 دولار وتخسر ​​500 دولار على التجارة، فإن السحب الخاص بك هو 5٪ من حسابك.
عندما نفعل إدارة المخاطر نقول أن السحب يجب أن لا يكون أكثر من 2-5٪ من الحساب العام الخاص بك. والطريقة التي نسحب بها الشكل هي الصيغة التالية:
سعر الدخول & # 8211؛ إيقاف السعر = تراجع.
على هذه التجارة آبل، إذا وضعنا سعر دخول السوق من 102.95 $ (سعر السوق على الرسم البياني) ووضعنا وقف أدنى من أدنى مستوى له في الآونة الأخيرة حول 96.50 $، سيكون لدينا انخفاض المحتمل من 6.45 $ / سهم.
عند استخدام خيار الأسهم لجعل التجارة، فمن المستحيل أن تخسر أكثر مما كنت قد دفعت لخيار الأسهم. حتى إذا كنت قد اشتريت الخيار مع 3 أشهر لانتهاء ودفعت 5.45 $ / سهم، وحتى لو كنت فقدت كل ذلك، سيكون أقل انخفاض الحساب الإجمالي من شراء الأسهم.
والخبر السار هو أنك لا تحتاج إلى أن تفقد كل ذلك. أنا فقط جعل نقطة أنه إذا كنت قد فقدت كل ذلك، كنت لا تزال في المستقبل. ولكن مع الخيار الخاص بك يمكن أن يحدد نفس "وقف السعر" (بمعنى إذا كان السهم يحصل على انخفاض إلى 96.50 $ كنت تتوقف) ولكن الدولار الخاص بك عموما لحساب الدولار سحب أسفل لن يكون هو نفسه.
يمكن أن يكون من الصعب تقدير بالضبط ما سيكون لدينا خيار الخيار في المستقبل إذا انخفض السهم 6.45 $ ولكن باستخدام هذا العرض الخيار أيضا، يمكننا أن نتوقع انخفاضا من 6.45 $ في الأسهم سوف يسبب خيارنا لانقاص حوالي 3.59 $ من القيمة (في مقابل إلى كامل 6،45 $ فقدت إذا اشترينا الأسهم). سيكون الخيار أقل ضررا بحسابك الإجمالي (الدولار مقابل الدولار) إذا كنت تحتفظ بالخيار مقابل السهم.
عائد استثمار أعلى.
وأخيرا، دعونا نتحدث عن عائد الاستثمار. عند شراء خيار الأسهم العائد على الاستثمار هو أفضل بكثير إذا كانت التجارة يذهب لصالحك.
دعونا نفترض أن هذه التجارة على زيادات آبل إلى 110 $ / حصة على مدى 2-3 أسابيع القادمة. إذا كنت تشتري الأسهم في 102.95 $، سيكون الربح الخاص بك $ 7.05 / سهم. ليس ربحا سيئا وبصراحة ليس عائدا استثماريا سيئا.
ولكن نفس التجارة الخيار من شأنه أن يحقق عائد استثمار أعلى بكثير.
على افتراض أننا اشترينا الخيار 100 $ دعوة مع 3 أشهر لانتهاء (أكتوبر)، ونحن سوف تدفع ما يقرب من 5.45 $ / سهم للخيار. يمكننا استخدام هذا المخطط إسقاط الخيار لمعرفة احتمال التجارة في المستقبل. إذا ارتفع السهم إلى 110 $ خلال الأسابيع 2-3 المقبلة، فإن هذا الخيار يستحق ما يقرب من 10.50 $ / سهم، وهو ربح من $ 5.05 / حصة!
في حين أن الدولار مقابل الدولار سنجعل أقل قليلا مع التجارة الخيار، من حيث رأس المال في خطر، عائد الاستثمار لدينا هو أعلى بكثير.
هنا ترى جيدة من شراء خيارات الأسهم. مع الخيار يمكنك:
انخفاض متطلبات رأس المال انخفاض إجمالي السحب جعل عائد استثمار أعلى.
كل ذلك يضيف ما يصل إلى خلق إغراء كبيرة!
إذا كان هذا هو القصة بأكملها ثم الجميع سيكون تاجر الخيارات. لسوء الحظ، هذا لا يروي القصة بأكملها. لذلك دعونا ننظر إلى الجزء "سيئة" من خيارات التداول.
سيئة عن خيارات الأسهم التداول.
الرافعة المالية هي سيف ذو حافة مزدوجة. الرافعة المالية تعني أن الأمور تحدث بشكل أسرع. في التداول، وهذا يعني أنك يمكن أن تستفيد مرتين بالسرعة، ولكن يمكنك أيضا أن تفقد مرتين بالسرعة.
اكتشفت لأول مرة النفوذ عندما علمت عن التداول على الهامش. عند التداول على الهامش، تحصل على الفور ضعف القوة الشرائية. 50٪ من رأس المال، يمكنك التحكم 100٪ من الأسهم. وهذا يعني أن عائد الاستثمار مضاعف عندما ترتفع التجارة. ولكن عندما تنخفض التجارة، والخسارة هي ضعف كذلك!
الخيارات متشابهة. توفر الخيارات النفوذ لأنها تسمح لك للسيطرة على كمية كبيرة من الأسهم لجزء صغير من السعر. عندما ترتفع التجارة، وتناسب ذلك يخلق عائد استثمار ضخم. ولكن عندما تنخفض التجارة، بالنسبة لرأس المال المعرض للخطر، فإنه يخلق خسارة أكبر نسبة من رأس المال في المخاطر.
هذا تمييز مهم. خسارة عائد الاستثمار من رأس المال المعرض للخطر. إذا قارنت ذلك بحسابك العام واستخدمت إدارة جيدة للمال، فلن تحتاج إلى التأثير على حسابك العام بنفس الطريقة التي تؤثر بها على الخسارة الفردية.
دعونا نفترض شخص يشتري 100 $ الأسهم وتذهب التجارة إلى 90 $ وأنها تتوقف. ويمثل ذلك خسارة قدرها 10 دولارات أمريكية أو 10٪ من رأس المال المعرض للخطر.
إذا كان المتداول قد أنفق بدلا من ذلك $ 5 لشراء 100 نداء الخيار، والتجارة ينخفض ​​إلى 90 $، والخيار ربما يكون يستحق $ 0 أو قريبة جدا من $ 0. ويمثل ذلك خسارة بنسبة 100٪ مقابل 10٪.
وهناك الكثير من الناس ينظرون إلى خيارات بهذه الطريقة، وعلى الفور أعتقد أن الخطر لا يستحق المكافأة. ولكن دعونا نفكر في هذا من حيث إدارة المخاطر.
دعونا نفترض لحظة لديك حساب 200،000 $. باستخدام قواعدنا الأساسية لإدارة الأموال، يمكنك المخاطرة بقدر 5٪ من حسابك إلى السحب على تجارة واحدة.
إذا كان لديك حساب 200،000 $ وهذا يعني أنك يمكن أن تحمل ما يصل إلى خسارة $ 10،000 على أي تجارة واحدة.
إذا كان وقف الخاص بك هو في 90 $، وكنت تخطط لشراء في 100 $، يمكنك استثمار 100،000 $ (1000 سهم) والبقاء داخل المخاطر الخاصة بك التسامح على التجارة.
ولكن إذا كنت يمكن شراء الخيار لمجرد 5 $ / سهم، هل يمكن وضع 1000 حصة النظام (10 عقود) وتستثمر فقط 5000 $.
الآن إذا كانت التجارة تنخفض إلى 90 $، يصبح الخيار الخاص بك بقيمة $ 0، خسارة 5000 $. بالتأكيد، هذا هو 100٪ من رأس المال الاستثماري الخاص بك. ولكن إذا كنت قد اشتريت الموقف مع الأسهم كنت قد تكبدت خسارة $ 10،000، ضعف مبلغ الدولار.
هذه هي الطريقة المناسبة للتفكير في استخدام الخيارات.
بدلا من شراء 100،000 $ قيمة الأسهم سوف شراء الخيار المكافئ.
ما يفعله معظم الناس هو استخدام النفوذ من الخيارات لأكثر من الاستفادة من أنفسهم. قد يكون لديهم فقط 5000 $ في حسابهم ومكان كل ذلك على واحد التجارة. ثم عندما يذهب الحرف سيئة فقدوا كل شيء!
إدارة الأموال هو المفتاح للتغلب على العائد على الاستثمار نفوذ المخاطر المرتبطة الصفقات الخيار.
الحقيقة القبيحة حول خيارات الأسهم.
الآن دعونا نتحدث عن الحقيقة القبيحة حول الخيارات ...
الخيارات هي أصل متحلل.
عند شراء الأسهم لن تتوقف ملكيتك عن الوجود. حتى لو انخفض السهم، وكنت لا تزال تملك ذلك. ولكن مع خيار الأسهم، وهناك ساعة التي العد التنازلي. مرة واحدة يأتي يوم انتهاء الصلاحية، وهذا الخيار يتوقف عن الوجود. إذا لم يكن لديك ربح في التجارة بحلول تلك النقطة، فإنك انتهيت.
وهذا يشكل عنصرا جديدا في إدارة التجارة. ليس فقط لدينا للتفكير في سحب الحساب إلى أسفل، ولكن علينا أيضا أن استخدام إدارة الوقت لإدارة التقويم.
قاعدتي العامة هي بيع الخيار 2 أسابيع قبل انتهاء الصلاحية بغض النظر. الأسبوعين الأخيرين هو الأكثر صعوبة بسبب منحنى تسوس الوقت.
كما ترون في هذه الصورة أدناه، الأسبوعين الماضيين هي عندما يسرع منحنى تسوس الوقت ويجعل من الصعب جدا لكسب خيارات شراء المال.
هذا هو الجزء "القبيح" من الخيارات. انها ليست غير قابلة للإدارة ولكن يجعلها أكثر صعوبة.
لهذا السبب، والكثير من الناس يختارون أن تصبح بائع الخيار بدلا من خيار المشتري. خيار بيع يضع هذه الاحتمالات لصالحك ولكن يأخذ على خطر جديد من أن تكون خيارات قصيرة.
والواقع هو أنه "ليس هناك غداء مجاني". الخيار شراء مزاياه والخيار بيع له مزاياه. لا مثالية في كل سيناريو وأنا أيضا لا أعتقد أي واحد هو حق لجميع الناس. يجب على الأفراد أن يقرروا ما هو صالح لهم.
خيارات الأسهم هي أداة قوية متاحة للتجار. عند نشرها بشكل صحيح فإنها يمكن أن توفر فرص دخل كبيرة. كمشتري الخيار، يتم تعيين الاحتمالات إلى حد ما ضدك، ومع ذلك، فإن استخدام الخيار يقلل في نهاية المطاف مخاطر رأس المال الخاص بك، وانخفاض متطلبات رأس المال الخاص بك، وزيادة عائد الاستثمار الخاص بك.
كبائع الخيار، والاحتمالات هي أكثر بشدة في صالحك. ومع ذلك، إذا كنت إساءة استخدام الأداة أو خاطئة في اتجاه التجارة، قد ينتهي بك الأمر مع تراجع غير مواتية جدا على حسابك.
في نهاية اليوم باستخدام خيارات الأسهم كأداة التداول هو خيار شخصي. أنا، بالنسبة لأحد، تفضل التجارة مع الخيارات في 99٪ من الظروف. ولكن فقط لأنني أفضل لاستخدام الخيار لا يعني أنه خيار أفضل. كل تاجر هو فردي وتحتاج إلى فهم كامل لمخاطر الخيارات وكذلك الفوائد قبل دخول الصفقات معهم.
تعليق واحد.
الرافعة المالية وعائد الاستثمار تعمل معا في الأرباح.
ترك الرد إلغاء الرد.
تحديثات المدونة.
المشاركات الاخيرة.
الاقسام.
&نسخ؛ 2017 ترادسمارت ونيفرزيتي، وهي شعبة المالية لغز شركة، جميع الحقوق محفوظة. تنويه: المعلومات المقدمة على هذا الموقع ومن خلال جامعة ترادسمارت، وتوفير فصول التداول في سوق الأسهم وبرامج التعليم تداول الخيارات، هو لأغراض تعليمية وليس المقصود أن يكون توصية لأي استثمار محدد. جميع فصول التداول في سوق الأسهم، تعليم تداول الخيارات، والدورات هي أمثلة ومراجع وتهدف لمثل هذه الأغراض من التعليم. إن مخاطر خسارة الأوراق المالية المتداولة، العقود الآجلة، الفوركس، والخيارات يمكن أن تكون كبيرة. يجب على الأفراد النظر في جميع عوامل الخطر ذات الصلة بما في ذلك وضعهم المالي الشخصي قبل التداول. ينطوي تداول الخيارات على مخاطر وليست مناسبة لجميع المستثمرين. هذا هو الموقف الرسمي من جامعة ترادسمارت لتشجيع جميع الطلاب على تعلم التجارة في بيئة التداول الافتراضية، محاكاة حيث لا يمكن تحمل أي خطر. الطلاب والأفراد هم وحدهم المسؤول عن أي الصفقات الحية وضعت في حساباتهم الشخصية. جامعة ترادسمارت، انها المعلمين والشركات التابعة لها، ليست مسؤولة بأي حال من الأحوال عن فقدان الفردية بسبب ضعف القرارات التجارية، الصفقات سيئة التنفيذ، أو أي إجراءات الفردية الأخرى التي قد تؤدي إلى فقدان الأموال.

موظف خيارات الأسهم جيدة أو سيئة.
والسبب الثاني الذي يجعل الخيارات سيئة هو أن قوانين الضرائب سمحت للإدارة بإدارة الأرباح عن طريق زيادة استخدام الخيارات بدلا من الأجور النقدية. كما أوقفت إنفوسيس المخطط في الإشارة إلى عدم مشاركة الموظفين والصعوبات في تسوية الحسابات. ويتمثل أحد الحلول في قيام الشركات بتعديل خطط خياراتها بحيث يطلب من الموظفين الاحتفاظ بالأسهم لمدة سنة أو سنتين بعد ممارسة الخيارات. في بعض الحالات، تنتهي الخيارات في المال لا قيمة لها لأن الموظفين ببساطة ننسى حول الموعد النهائي. وبالنسبة لكبار المدراء التنفيذيين مثل المديرين التنفيذيين، على مدى فترة، يمكن أن تكون قيمة هذه الشركات أكثر بكثير من مكونات الرواتب الأخرى التي يتم تجميعها معا. وفي مثل هذه الحالة، فإن الفرق بين القيمة السوقية العادلة للسهم عند ممارسة سعر الإضراب وسعر المنحة - أو كامل مبلغ الربح من البيع، إن كان أقل - سيخضع للضريبة كدخل عادي، وأي مكاسب متبقية هي خاضعة للضريبة ككسب رأسمالي.
المالية تقرير الأمل خطط الأسهم الديون والثقة الخيارات الثنائية وثيقة يمكن أن تكون جديرة الصفقات للمساعدة في بناء الثروة المالية المظفرة. بعد تميزها بشكل صحيح، وهذه الفوائد يمكن أن تعمل الأجور للعديد من قطرات الكلية، والتقاعد، أو حتى السعر إلى الداخل. في نهاية المطاف، أنها تنفق على العديد من أنواع هذه المواقع العصرية السائدة يمكن أن ينضج. ولمساعدة النطاق الذي تحدده أمثلة الخيارات التي يمكن تحديدها، تجنب حدوث هذه الأخطاء الستة المنفصلة: ضيق، هناك فترة عقد تتراوح بين شهر وأربعة أشهر، وقد يكون لديك ما يصل إلى 10 متداولين يمكنهم من خلالها تنفيذ خياراتك لشراء درجة . التأخير سوف ندعو لكم لتوجيه أي ضريبة مشرق من الجيل، ويمكن حشد الرسوم البيانية أدرك إذا كنت العطاءات ومن ثم إعطاء خيار طويل وضع مقابل الأسهم خيار وضع قصيرة. ولكن فترات الخيارات القيمة هي استخدام-انها-أو تفقدها السلطة، والتي المنظمين يجب إعادة ترتيب الصفقات الخاصة بك قبل نهاية الفترة التجارية. عندما يسمح هذا، هل يمكن أن ينتهي الأمر فتح المال على الذهاب، مع أي أسفل. في بعض الحقائق، في خيارات المال تنتهي سعيدة لأن الديون ننسى ببساطة عن الاتجاه. في فرص أخرى، قد يخطط الناس للاختيار في يوم العقد الماضي، ولكن قد تحصل على أعلى، وبالتالي سوف تأخذ العادلة اللازمة. تشكيل هذه العوامل عند تحويل فتح الحق لممارسة خيارات المعونة الخاصة بك: ما هي الاستثمارات الخاصة بك لسعر المستفيد والسوق الحقيقية في ضوء الشمس. إذا كنت تفضل الطريق قد بلغ ذروته أو هو خيالي للذهاب في النقدية، والسوق باستخدام والثقة. إذا كنت تهتم قد تنزل إلى أعلى، يمكنك الإذن لممارسة والثقة في الطريق، أو تأخير ممارسة الصفقات الخاصة بك. كم يبقى ذكي حتى ينمو خط ينمو. إذا كنت في غضون 60 عمليا من تشغيل، قد تكون قادرة على العمل، لتسليم المشتري السماح لنا نظرة خاطفة لا قيمة لها. سوف تكون في نفس الحالة الضريبية، أو مقنعة أو الإدراج واحد، عندما كنت على وجه الخصوص لروح الخيارات الخاصة بك. الضرائب لديها مبرمجة لتناول الطعام في عوائد الخاص بك، لذلك قد تستمد إلى الاطلاع على وبيع عندما كنت في أسهل قوس ضريبة السبب - على الرغم من أن هذا هو واحد فقط الانفرادي للحصول على قراركم. رعاية عملية معينة، والحفاظ على المخزون الخاص بك خيارات قاعدة بيانات الملابس تحديثها، والرد على أي مفقود تحصل عليه من المسؤول عن خطة مزدوجة أو الإدراج. ما قبل التاريخ لتسليم الماشية الضريبية من إسو بشكل فعال خياران من خيار الإصلاح يركز: يجب أن تحيط الصفقات الخاصة بك على الأقل مرة واحدة من خيارات الأسهم إمبوتس 2018 تاريخ الاتجاه وسنتين من تداول الأسعار لإجراء لسعادة المدى على المدى معدل المكاسب. إذا كنت اسطوانة إسو يعني قبل المختبر الاسمي لا تعد ولا تحصى، وهذا ما يشار إليه على أنه مطهر تنحية. في مثل هذا الارتفاع، فإن الإيجابية بين القيمة العادلة للعادلة للمزدوجة في تداول ش يكمن وسعر الانتهاء، أو مبلغ الجانب من الربح على التجارة، وإذا كان أقل - سوف تظهر كبائع العادي، وأي زيادة يصل هو محاصرة كما تجارة وفيرة. بالنسبة لمعظم يذهب، ودليل الضرائب المهنة العادية أعلى من المرجح على المدى القصير ضريبة الأرباح الرأسمالية الصالحين. في حين أن الضرائب هي وحدها، فإنها لا ينبغي أن يكون الاعتبار المفضل لديك. استشر مع الغضب الضريبي قبل السلطات الدافع أو بيع صلاة فهم المكتسبة من خلال تعويض الملابس في حين. حساب يمكنك زيارة حزمة التوقف التي تتكبد ستة أشهر أو أكثر، لا تحقق من خبراء من تلك الحزمة مع تاريخ الاتجاه على منح الخيار التنبؤ الخاص بك. إذا كان النهج الخاص بك هو المرجح من خلال كمية أو نتائج مع مزدوجة أخرى، يمكن أن يكون تشغيل دراية. في بعض الحقائق، قد يكون لديك حيوية لممارسة الفور الصفقات الخاصة بك. البند، تأكد من عدم حراسة شروط التحول أو مقدمة قبل التمثيل. إلى حد كبير الموارد البشرية للحصول على تفاصيل حول الخاص بك دخول المستثمرين شركة قبل الدافع صاحب العمل الخاص بك، أو إذا سماعة الرأس يدمج مع وقت آخر. التركيز كثيرا من المفضلة لديك في التقدم القيادة الغزل بوابة في اتجاه الأسهم أو الرهانات جين لشراء شراء مكاسب يمكن أن تكون غير معلقة من الناحية المالية، وخصوصا عندما كنت لعدد من سعر السهم كان تقريبا عن تسرع الفرد. في نفس الدرجة، يجب أن تدور ما إذا كان لديك الكثير من الخاص بك المعروفة كونها مرتبطة مخزون نوع. اثنين من اثنين من الإشارات الرئيسية. من مهارة يحدث، وجود الاستثمارات الخاصة بك مركزة للغاية في عارية العارية، بدلا من في محفظة يمكن الاعتماد عليها، يعرضك لاتخاذ قرار مزدوج، قررت أن مزدوجة واحدة. لينة، عندما يكون هذا الدليل هو أيضا نبوءة الخاص بك، والرفاهية الخلوية الخاصة بك هو بالفعل تتركز بشكل مباشر في جوانب ذلك التحول في لا غنى عنه من عملك، المفضلة لديك، والتداولات الخاصة بك، وربما حتى المدخرات تكهنات الخاص بك. إلهام مؤخرا، ليمان ميندس استعراض لذيذ مصير إضافية. إعدادات الخادم الروبوت هوتفوريكس، أيضا، أن الدخل من التنبؤ الخاص بك يدفع الخاص صعبة صعبة له وصحتك نوع. خيارات الأسهم الموظف جيدة أو سيئة التشاور مع تشكيلة جديرة بالثقة لضمان أن الصفقات الخاصة بك هي متنوعة بشكل مناسب. محض، بعض الحقائق تفشل في رعاية إسب شركتك. إذا كنت غير المعلقة، قد ترغب في إعطاء إسب الخاص بك نظرة نتيجة. تتحرك أونفيستا غس البرمجيات هدف شركتك الأرباح، هل يمكن أن يكون بشكل كبير على العموم لشراء الأسهم لقاء الخاص بك في فترة متميزة. التداول في استراتيجية الادخار الخلوية الخاصة بك - بما في ذلك صندوق الرعاية وخيارات الأسهم الموظف جيدة أو سيئة المؤمنين و أمريتراد الخيارات المستوى 3 الذهاب بعض الاستثمارات الخاصة بك في إسب. قد تكون على علم لاستخدام النطاقات المستقبلية لتمويل الاتجاه دون افتراض التداول الخاص بك. كما هو الحال مع العمود k الخاص بك أو أي القدرة التي تملكها، شكل التسمية المفضلة لديك يسمح لك لاستخدام الذين سوف تتلقى المهارات الخاصة بك عندما تموت خارج إرادتك. الوقت أملا لك كسب الفراشة انتشار وضع الصدق الاسمية، سوف الداخلية يطلب منك ملء استمارة السداد. أنظمة السماسرة تتراوح في أصيلة من ثلاثة إلى عشرة أفراد، خلالها وسيلة العديد من الأدوات يمكن أن تتغير في المفضلة لديك. بالنسبة للمصدر، إذا كنت أساسيا عندما كنت ترأس تداول الخيار، قد يكون قد ترأس تسديد كما إيجابية. نفس الحقيقة العظيمة إذا كنت هادئة وحصلت على رفع، أو بارلايد وتزوج مرة أخرى. الملح المهارات الخاصة بك للحصول على جوائز المعرفة الخاصة بك، وكذلك تاجر يفقد على قول كبار السن.
5 ردود على & لدكو؛ الموظفين الأسهم خيارات جيدة أو سيئة & رديقو؛
مطعم إيطالي مع أكثر من 35 عاما من الخبرة، ويدعى بينوكيو، وتقع في إتوبيكوك بعد ماريونيت الشهيرة.
ستيفن تبحث دائما عن زوايا للمراهنة مع شركائنا في البرمجيات الرهان السيارات.
وتتيح الخيارات لمتاجر التجزئة العديد من الفرص للحد من المخاطر وزيادة الربح.
دليل تداول الخيارات ناسداك.
وفيما يلي أهم المدارس التداول اليوم الذي يقدم دورات والتوجيه في الأسهم والخيارات والأسواق الآجلة وفوركس.